Главная › Новости

ЭЛКОД:

Опубликовано: 13.01.2019

Группа компаний "ЭЛКОД"

Работодатель обязан уведомить работников об установке системы видеонаблюдения за рабочими местами за два месяца и получить от них согласие в письменной форме. В случае нарушения порядка уведомления или осуществления видеонаблюдения без согласия работников виновные лица могут быть привлечены к административной или уголовной ответственности.

Такие разъяснения дает Минтруд России.

Эксперт поясняет: согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность (биометрические персональные данные) и которые используются оператором для установления личности субъекта персональных данных, могут обрабатываться только при наличии согласия в письменной форме субъекта персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 11 Федерального закона N 152-ФЗ.

ООО «ЭЛКОД» - корпоративный ролик

Таким образом, изображение человека на записи с видеокамеры признается биометрическими персональными данными.

В соответствии с п. 8 ст. 86 Трудового кодекса РФ работники и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области.

Корпоратив ЭЛКОД Новый Год

Кроме того, согласно Разъяснениям Роскомнадзора "О вопросах отнесения фото- и видеоизображения, дактилоскопических данных и иной информации к биометрическим персональным данным и особенности их обработки" при ведении видеонаблюдения в рабочих помещениях оператора с целью фиксации возможных действий противоправного характера согласно ст. 74 ТК РФ работники должны быть уведомлены об изменении условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (введением видеонаблюдения), под роспись.

В соответствии с ч. 2 ст. 74 ТК РФ о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ.

Таким образом, работодатель обязан уведомить работников о введении системы видеонаблюдения за рабочими местами за два месяца и получить от них соответствующее согласие в письменной форме.

Несоблюдение работодателем порядка уведомления работников об установке системы видеонаблюдения может быть расценено как негласное наблюдение за работниками, что является нарушением ст. ст. 23 , 24 Конституции РФ ( Определение Верховного Суда РФ от 14.09.2006 N КАС06-326). Ведение скрытого, без информирования работника, видеонаблюдения может повлечь для работодателя административную и уголовную ответственность ( ст. 13.11 КоАП РФ, ст. ст. 137 , 138 , 138.1 УК РФ).

Полный текст документа смотрите в СПС КонсультантПлюс Ссылки на документы доступны только пользователям КонсультантПлюс - клиентам компании «ЭЛКОД». Дополнительную информацию по приобретению СПС КонсультантПлюс Вы можете получить ЗДЕСЬ .