Навигация по сайту
Популярные статьи
Облако меток
Аналіз середньомісячної заробітної плати працівників за 2011 рік у Чернівецькій області
Опубликовано: 22.10.2018
Паскар І. О., Халак С. Г.
Буковинський державний фінансово-економічний університет
м. Чернівці
Вступ. В сучасних економічних умовах робоча сила (працівники) є дуже важливим ресурсом для ефективного та продуктивного виробництва нових суспільних благ та послуг. Оплата праці є тим головним джерелом, за рахунок якого працівник задовольняє свої життєві потреби. Тому рівень заробітної плати повинен забезпечувати всі необхідні для життєдіяльності споживчі витрати, крім того в населення ще має залишатися певна частка доходу для заощадження. Рівень оплати праці повинен бути достатнім для відтворення не просто робочої сили як фактора виробництва, але й для розвитку здібностей людини.
Постановка завдання. Основною метою статті є дослідження та аналіз середнього розміру заробітної плати працівників у Чернівецькій області за 2011 рік та порівняння її із мінімальним прожитковим мінімумом та мінімальною заробітною платою.
Виклад основного матеріалу. Прожитковий мінімум – вартісна величина достатнього набору продуктів харчування, а також мінімального набору непродовольчих товарів та мінімального набору послуг, для забезпечення нормального функціонування організму людини, збереження його здоров’я, а також задоволення основних соціальних і культурних потреб особистості [1].
Відповідно до закону України “Про державний бюджет України на 2011 рік” прожитковий мінімум на 2011 рік встановлений в наступних розмірах: у 2011 році прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць у розмірі з 1 січня – 894 гривні, з 1 квітня – 911 гривень, з 1 жовтня – 934 гривні, з 1 грудня – 953 гривні [2].
Мінімальна заробітна плата – законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може проводитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт) (стаття 95 Кодексу законів про працю України; стаття 3 Закону України “Про оплату праці”). До мінімальної заробітної плати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати.
Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється і переглядається відповідно до статей 9 і 10 Закону України “Про оплату праці” та не може бути нижчим від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб [3]. Розміри мінімальної заробітної плати на 2011 рік встановлені у законі України “Про державний бюджет України на 2011 рік” у наступних розмірах: у місячному розмірі: з 1 січня – 941 гривня, з 1 квітня – 960 гривень, з 1 жовтня – 985 гривень, з 1 грудня – 1004 гривні; у погодинному розмірі: з 1 січня – 5,66 гривні, з 1 квітня – 5,77 гривні, з 1 жовтня – 5,92 гривні, з 1 грудня – 6,04 гривні [2].
Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників [3].
Актуальною проблемою економіки на сучасному етапі є широке використання декларування роботодавцями мінімального розміру заробітної плати працівника, а решту виплат здійснюють у конвертах.
Далі на основі таблиці 1 [4] проаналізуємо розмір середньомісячної заробітної плати працівників за видами економічної діяльності за січень-вересень 2011 року.
Таблиця 1
Середньомісячна заробітна плата працівників за видами економічної діяльності за січень-вересень 2011 року
| Показники | Нараховано штатному працівнику в середньому | ||||
| за місяць | за оплачену годину | ||||
| грн. | у % до | грн. | У % до січня-вересня 2010 р. | ||
| січня-вересня 2010 р. | середнього рівня по економіці | ||||
| Усього | 1935,0 | 112,3 | 100,0 | 13,45 | 111,4 |
| Сільське господарство, мисливство та пов’язані з ними послуги | 1453,0 | 129,6 | 75,1 | 10,32 | 127,6 |
| Лісове господарство та пов’язані з ним послуги | 1878,0 | 129,4 | 97,0 | 12,56 | 126,1 |
| Рибальство, рибництво | 1629,0 | 101,2 | 84,2 | 10,21 | 104,6 |
| Промисловість | 2089,0 | 123,1 | 107,9 | 14,05 | 119,9 |
| Будівництво | 1617,0 | 111,4 | 83,6 | 13,57 | 112,5 |
| Торгівля; ремонт автомобілів, побутових виробів та предметів особистого вжитку | 1615,0 | 109,7 | 83,4 | 11,05 | 108,3 |
| Діяльність готелів та ресторанів | 1137,0 | 122,0 | 58,7 | 7,66 | 110,0 |
| Діяльність транспорту та зв’язку | 2093,0 | 115,5 | 108,1 | 14,14 | 114,7 |
| Фінансова діяльність | 3313,0 | 111,2 | 171,2 | 21,58 | 109,6 |
| Операції з нерухомим майном, оренда, інжиніринг та надання послуг підприємцям | 2075,0 | 126,5 | 107,2 | 14,01 | 125,2 |
| Держане управління | 2651,0 | 102,9 | 137,0 | 16,92 | 103,0 |
| Освіта | 1929,0 | 108,7 | 99,7 | 14,79 | 109,4 |
| Охорона здоров’я та надання соціальної допомоги | 1635,0 | 111,3 | 84,5 | 10,71 | 110,6 |
| Надання комунальних та індивідуальних послуг; діяльність у сфері культури та спорту | 1693,0 | 113,5 | 87,5 | 11,45 | 112,1 |
Примітка. У цій таблиці дані наведено по підприємствах, установах, організаціях та їхніх відокремлених підрозділах із кількістю найманих працівників 10 і більше осіб.
Як видно із таблиці, середньомісячна заробітна плата працівників у Чернівецькій області за досліджуваний період складає 1935,0 грн., рівень середньої заробітної плати у 2011 році відносно 2010 року за відповідний період зросла на 12,3%, що є позитивною тенденцією. Що стосується погодинної оплати праці, то тут ситуація наступна: вартість однієї відпрацьованої години у 2011 році відносно 2010 зросла на 11,4% і складає 13,45 грн. Порівнюючи із загальноукраїнською середньомісячною заробітною платою за досліджуваний період (2580,38 грн.) [5], середня заробітна плата на Буковині менша на 645,38 грн., що зумовлено тим, що Чернівецька область менш промислово розвинена за інші регіони України та є найменшою по займаній площі та кількістю населення.
В порівнянні із мінімальною заробітною платою динаміка росту середньої заробітної плати на Буковині позитивна і перевищує її, що є позитивним для рівня життя населення краю.
Що стосується середньомісячної заробітної плати по різних видах діяльності, то тут ситуація наступна: найвища середньомісячна заробітна плата у працівників, що займаються фінансовою діяльністю (3313,0 грн.), у секторі державного управління – 2651,0 грн., у працівників зайнятих в сфері транспорту та зв’язку (2093,0 грн.), промисловості (2089,0 грн.). Найменша середньомісячна заробітна плата у працівників готелів та ресторанів (1137,0 грн.) та у працівників сільського господарства (1453,0 грн.).
Висновки. Отже, можна зробити висновок, що розмір середньомісячної заробітної плати в Чернівецькій області за досліджуваний період нижче за середньомісячну заробітню плату по Україні на 645,38 грн., разом з тим її розмір є досить високим порівняно із мінімальною заробітною платою. Крім того темпи приросту середньої заробітної плати у 2011 році порівняно із 2010 роком складають 12,3%, що є позитивною динамікою для загального рівня життя населення Буковини.
1. Прожитковий мінімум / Вікіпедія. Електронний ресурс: [http://uk.wikipedia.org/wiki/Прожитковий_мінімум].
2. Закон України “Про державний бюджет України на 2011 рік” N 2857-VI, від 23.12.2010.
3. Мінімальна заробітна плата / Вікіпедія. Електронний ресурс: [http://uk.wikipedia.org/wiki/Мінімальна_заробітна_плата].
4. Економічне і соціальне становище Чернівецької області за січень-жовтень 2011 року / Державна служба статистики України, Головне Управління статистики у Чернівецькій області. – Чернівці: 2011. – 182 с.
5. Держкомстат. Режим доступу: [http://www.ukrstat.gov.ua/]
e-mail: [email protected]
Теґи: економіка праці
Залишити коментар
Ви повинні ввійти , щоб залишити коментар.