Навигация по сайту

Популярные статьи

REGIONS.RU — новости Федерации | Изменения в избирательном законодательстве происходят, но в направлении, которое отдаляет нас от демократии
Ну во-первых, надо понимать, что власть вносит изменения в избирательное законодательство. И последние большие изменения были внесены осенью прошлого года. Тогда отменили открепительные удостоверения,

Виды избирательного права, виды источников
Понятие избирательная система характерно, прежде всего, для демократического режима государственного устройства. В различных странах с таким режимом система выборов устроена, имеет различную структуру

Порядок выборов депутатов Государственной Думы
  В соответствии с Конституцией РФ (ст. 95, 96, 97) Государственная Дума состоит из 450 депутатов и избирается сроком на 4 года. Порядок выборов депутатов Государственной Думы устанавливается федеральным

Я будущий избиратель
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ КОНКУРС СОЧИНЕНИЙ И ЭЛЕКТРОННЫХ ПРЕЗЕНТАЦИЙ ПО ИЗБИРАТЕЛЬНОМУ ПРАВУ СРЕДИ УЧАЩИХСЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПОДОЛЬСК Сочинение «Я – будущий избиратель»

Подсчет голосов
Процесс подсчета голосов избирателей регламентируется Федеральным законом «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан РФ» (статья 68). За нарушение правил подсчета

Я - Избиратель
Я - ИЗБИРАТЕЛЬ. Чтобы сделать из людей хороших граждан, им следует дать возможность проявлять свои права граждан и исполнять обязанности граждан. С. Смайлс, писатель. Я - будущий

2.8. вскрытие стационарных ящиков для голосования, сортировка избирательных бюллетеней
2.8. Вскрытие стационарных ящиков для голосования, сортировка избирательных бюллетеней Перед вскрытием стационарных ящиков для голосования председатель УИК разъясняет присутствующим при подсчете

Избирательные цензы
Избирательные цензы – это установленные законом условия, которым должен соответствовать гражданин, чтобы обладать избирательным правом. Избирательные цензы есть как для активного, так и для пассивного

Я - Избиратель
Я - ИЗБИРАТЕЛЬ. Чтобы сделать из людей хороших граждан, им следует дать возможность проявлять свои права граждан и исполнять обязанности граждан. С. Смайлс, писатель. Я - будущий

 ВЗГЛЯД / «Депутаты должны будут уведомлять власти о своих встречах с избирателями»
Проводимые хаотично уличные встречи депутатов с избирателями могут легко стать поводом для провокаций, подчас даже вопреки желанию самих организаторов. Некоторые депутаты использовали лазейку в законе,

Облако меток

Юристи ILF виграли в суді трудовий спір із конфліктним співробітником

Опубликовано: 22.10.2018

Проблеми роботодавця з конфліктним співробітником після звільнення не закінчуються. Вони зустрічаються в суді й продовжують суперечки щодо причини звільнення і недоплачених коштів. Щоб у суді мати перевагу, до звільнення конфліктного співробітника варто готуватися заздалегідь. Із таким запитом до нас і звернувся клієнт ‒ директор українського офісу міжнародної торгової компанії зі штатом понад 130 осіб.

Юристи ILF під керівництвом партнера Сергія Сільченка проаналізували кадрову документацію підприємства (трудовий договір, заяву про прийняття на роботу, накази) й локальні акти, розробили сценарій дій щодо звільнення такого співробітника і підготували необхідні для цього документи.

Підставою для звільнення стало закінчення терміну трудового договору. У грудні 2016 року директор підприємства видав наказ про звільнення і повідомив співробітника про необхідність з’явитися для отримання трудової книжки. Співробітник, для уникнення звільнення або його відстрочки, пішов на лікарняний на 2 місяці, й після виходу на роботу отримав на руки трудову книжку й компенсацію за невикористану відпустку.

Співробітник все одно звернувся до суду і вимагав визнати положення трудового договору щодо строку недійсними і поновити його на посаді, посилаючись на постійний характер виконуваної роботи, незаконність звільнення під час лікарняного і порушення порядку звільнення. І додатково вимагав виплатити середньомісячний заробіток за час вимушеного прогулу та моральну компенсацію.

На стадії звільнення критично важливо врахувати положення чинного трудового договору зі співробітником і дотриматися всіх процедур і термінів, зокрема, письмово попередити співробітника про звільнення під підпис або цінним листом із зворотним повідомленням, вказати правильні (з точки зору судової практики і закону) формулювання в документах на звільнення. Наприклад, в нашому випадку в трудовій книжці посилатися на п. 2 ст. 36 КЗпП України із записом «звільнено у зв’язку із закінченням строку трудового договору». Співробітник може вимагати надати йому невикористану відпустку ‒ це продовжить термін трудового договору на період відпустки, а днем звільнення буде день закінчення відпустки.

З урахуванням усіх цих нюансів юристи ILF з командою клієнта провели звільнення конфліктного співробітника і змогли довести в суді, що строковий трудовий договір був законним, а звільнення відповідало положенням трудового законодавства й трудового договору. У першому ж засіданні у справі суд виніс рішення на користь нашого клієнта, а клієнт зберіг 150 000 грн.

rss